疫情當下勞務外包趨勢是怎樣的：
企業(yè)競爭力持續(xù)提高的動力便是辦理立異。一系列的辦理立異可以促進企業(yè)把自己有限的資源和時刻投入到增強企業(yè)核心競爭力方面。商場競爭的背面是人力資源的競爭。
勞務外包的實質(zhì)便是讓企業(yè)專心于自身的核心競爭力，把非核心的部分外包出去。勞務外包可以大限度地減輕用工辦理業(yè)務，讓企業(yè)躲避因勞作、人事方面問題發(fā)生的危險與職責，使企業(yè)可以集中精力開展生產(chǎn)經(jīng)營，參加商場競爭。增強企業(yè)功率。
勞務外包業(yè)務不僅是代發(fā)工資、代繳社保、跑跑腿這么簡略，還涉及到企業(yè)躲避無限期勞作聯(lián)系、躲避勞資糾紛、避免同工不同酬等法令危險，并且可以通過合理避稅節(jié)省用人本錢，更有助于精簡企業(yè)辦理體系，使企業(yè)組織結(jié)構(gòu)扁平化，提高交流功率。
除此之外，勞務外包還能協(xié)助企業(yè)實現(xiàn)靈活的人力調(diào)整。即時即用的用人準則：在忙季增加人力，在冷季削減人力本錢負擔，企業(yè)可以根據(jù)自己的狀況大程度“減負”，必定程度上解決了中小企業(yè)的當務之急。
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